und Durchführung komplexer zeitwirtschaftlicher Aufgaben und Projekte verantwortlich Sie konzipieren und planen Schulungen für Dienstplanende und Endanwender und führend diese selbst durch Sie beraten
und Durchführung von Projekten im Bereich HR Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitern in Abstimmung mit den Fachbereichen (inkl. Konditionen) Bereitstellung von HR-Daten und -Reportings für Managern
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